HireMind

מערכת גיוס עובדים לעסקים (ATS)

לגייס אנשים טובים יותר,
בלי לקרוא קורות חיים.

מערכת גיוס לעסקים שמביאה לכם מועמדים ראויים, לא ערימה. הם נכנסים ומדורגים מיד, ממלאים שאלון ומקבלים ציון ואלו שהגדרתם כמתאימים מקבלים וואטסאפ פרסונלי עם זימון לראיון בזמן שנוח לכם.

השאירו פרטיםלמחירים
  • בלי דמי השמה
  • בלי התחייבות
  • וואטסאפ כלול במחיר
מפעל אריזות, פתח תקווהמשרה אחת, מההגשה ועד הקליטה

מהנדס/ת תעשייה וניהול, תכנון ובקרת ייצור

137קו״ח נכנסו היום

  • אתרי דרושים ואימייל+46
  • עמוד המשרה+35
  • לינקדאין+29
  • פייסבוק+17
  • קבוצות וואטסאפ+11

כולם במקום אחד, וכבר מדורגים.

מגייסים עם HireMind:

התיאטרון הקאמריBAGIRצמר שטיחים יפיםפתרונות אשראי לישראלסולווייזפייפר פליין

לפני ואחרי.

אותה משרה, אותו בוקר. שתי דרכים לעבור עליו.

השיטה הישנה

הכל ידני. הזמן הולך על הדברים הלא חשובים.

  • מועמדים_סופי_2.xlsx
  • 94 מיילים שלא נפתחו
  • קבוצת וואטסאפ, 340 הודעות
  • טלפונים ב-22:00
  • מי חזר למועמדת מאתמול?

ובסוף מישהי קוראת את כל הערימה בעצמה.

עם HireMind

הכל במקום אחד. המערכת קוראת, אתם מחליטים.

  • 138 קו״ח נכנסו, דורגו תוך דקות, עם הסבר.
  • כל מועמדי ה-A קיבלו וואטסאפ עם המבדק.
  • המנהל אישר חמישה מהנייד, בלי להתחבר.
  • שלושה ראיונות נקבעו. השאר נשארו במאגר.

ואף אחד לא קרא את 71 ה-C.

עלות הסינון הידני.

מכל קו״ח שדורגו אצלנו, 34% קיבלו C: קורות חיים שמעולם לא היו רלוונטיים למשרה. מישהו אצלכם קורא אותם, ולחלק מהם גם מתקשר.

וזה עוד לפני המשרה שנשארת פתוחה שבועיים יותר, המשמרות שאתם מכסים בעצמכם בינתיים, והמועמד הטוב שמישהו אחר תפס בזמן שקראתם.

על 500 קו״ח בחודש, זה יוצא:

שעות על מי שלא רלוונטי, בחודש

11

בכסף, בחודש

₪1,700

ובשנה₪20,400

החישוב: 34% מהקו״ח הם C (מדידה פנימית על כל מה שדורג בפלטפורמה, נכון ל-28.9.2026). 3 דקות לקריאת קו״ח, ועוד שיחת טלפון של 10 דקות לאחד מכל עשרה. שעת עבודה לפי עלות מעסיק, ₪150, לא לפי הנטו.

השאירו פרטיםחשבו לפי המספרים שלכם

הגשות.

פרסמתם משרה? כל מועמד מגיע לכאן, מכל מקום שפרסמתם. גם ערימה שמישהו העביר לכם ידנית. בלי להעתיק, בלי לתייק, ותוך שניות זה כבר מדורג.

מהנדס/ת תעשייה וניהול, פתח תקווה

היום

138קו״ח נכנסו, כולם מדורגים

  • אשאורי שלועמוד המשרה · לפני 2 דק׳A
  • תאתמר אביבאתר דרושים · לפני 6 דק׳B
  • רשרוני שפיראלינקדאין · לפני 11 דק׳A
  • גבגיא ברנרפייסבוק · לפני 14 דק׳C

סינון.

כל קורות חיים מקבלים A, B או C, עם הסבר למה. שאלות הסינון נפתחות למועמד מיד אחרי ההגשה, ישר בעמוד המשרה: מי שהגיש בחמישי ב-19:26 עונה עליהן באותו ערב, לא ביום ראשון. ומי שמתאים מקבל מכם מבחן קצר בוואטסאפ.

אש

אורי שלו

6 שנים בתכנון ובקרת ייצור, זמין בעוד חודש

A
תא

תמר אביב

הנדסאית תעשייה וניהול, בלי ניסיון בתפ״י

B
גב

גיא ברנר

קו״ח של מהנדס אזרחי. לא למשרה הזו

C

מפעל אריזות, פתח תקווה

09:41

היי אורי, קיבלנו את קורות החיים שלך למשרת מהנדס/ת תעשייה וניהול. יש לנו 3 שאלות קצרות לפני שנקבע ראיון:gethiremind.ai/s/k3x9

מבדק.

ה-AI קורא את תיאור המשרה וכותב ממנו מבדק קצר. אתם משנים מה שתרצו. המועמד עונה מהנייד, עם שעון, וה-AI נותן ציון עם הסבר. ככה מי שבאמת יודע את העבודה בולט עוד לפני הראיון.

המבדק למהנדס/ת תעשייה וניהול

פעיל

נכתב מתיאור המשרה. כל שאלה ניתנת לעריכה.

  1. 1ניסיון בתכנון ובקרת ייצור (תפ״י)?סף
  2. 2הזמנה דחופה נכנסה באמצע שבוע מלא. מה נכון לעשות?תשובה נכונה
  3. 3קו ייצור נעצר בגלל חוסר ברכיב. מה עושים קודם?פתוחה · נבדקת לפי קריטריונים

המועמד רואה שעון. לפי השאלות שבחרתם, ההערכה היא 8 דקות.

שאלה 3 מתוך 6נשארו עוד כ-6 דק׳

קו ייצור נעצר בגלל חוסר ברכיב. מה עושים קודם?

ביום שישי שני עובדים לא הגיעו. חילקתי מחדש את העמדות, העברתי את עצמי לקופה והזזתי את ההזמנות הגדולות לאחר הצהריים.

הבאה

התשובות התקבלו

84ציון מבחןיעל ברקוביץ׳

הערכת AI: חזקה בשאלה הפתוחה, פעלה לפי סדר עדיפויות נכון. ידע חלקי בנוהל תלונות.

הציון ניתן לפי הקריטריונים שהגדרתם. ההחלטה מי לזמן: שלכם.

אישור.

המנהל מקבל קישור בוואטסאפ. מועמד אחד, שתי לחיצות, בלי סיסמה ובלי להתקין כלום. התשובה שלו חוזרת אליכם באותו רגע.

עובד תפעול עם טלפון ביד

מועמד 2 מתוך 5, מהנדס/ת תעשייה וניהול

יב

יעל ברקוביץ׳

A · 4 שנים בניהול משמרות, זמינה מיידית

להמשיך עם המועמדת?

מתאימה לראיון לא מתאימה

נשלח לצוות הגיוס מיד. בלי להתחבר, בלי סיסמה.

ראיון.

הזימון יוצא בוואטסאפ, ובתוכו קישור קביעת הפגישה שלכם, מיומן גוגל, Calendly או מה שאתם כבר עובדים איתו. המועמד בוחר שעה בלי טלפונים הלוך וחזור.

ראיון, מהנדס/ת תעשייה וניהול

יש

אורי שלו

סניף רמת גן, עם יעל

יום ג׳ 16.9, 10:30

הזימון יצא בוואטסאפ, עם הכתובת והשעה. המועמד בחר את השעה מהקישור שלכם.

מגיע, תודה!

קליטה.

מי שישב בראיון כותב מה חשב, גם מנהל שאין לו חשבון במערכת, וזה נשמר על המועמד לצד השלב שבו נאמר. אתם רואים מי ממתין ומאיזה יום, ומי שלא נבחר מקבל תשובה ביום ראשון בבוקר ולא בשישי בלילה.

מהנדס/ת תעשייה וניהול, פתח תקווה

אורי שלו

אורי שלו

בראיון, 3 ימי עבודה

  1. סינוןיומיים
  2. מבדקיום
  3. ראיון3 ימים
  4. קליטה

3 מועמדים שלא נבחרו: הדחייה תצא ביום ראשון ב־09:00.

משוב על הראיון

רל

רונית לוי

ממליץ

מכיר תפ״י לעומק, ענה טוב על העצירה בקו. שווה לבדוק איתו נכונות למשמרת שנייה.

רונית, מנהלת הייצור. נכתב מקישור, בלי חשבון במערכת.

משרה אחרת.

מועמד שכבר שילמתם כדי להביא לא הולך לאיבוד. C למשרה הזו לא אומר C לכל המשרות שלכם: המערכת בודקת את הרקע שלו מול שאר המשרות הפתוחות אצלכם, ואם יש התאמה אמיתית, מסמנת אותו לבד. אתם מאשרים, והוא בתהליך של המשרה הנכונה, בלי לפרסם שוב.

רא

רון אברהם

הגיש למהנדס/ת תעשייה וניהול · בלי תפ״י, שלוש שנים ברכש

C
מתאים למשרה אחרת

משרה פתוחה אצלכם

רכז/ת רכש, פתח תקווה

הרקע מתאים: שלוש שנים ברכש מול ספקים

להעביר למשרה

המערכת סימנה. ההעברה: החלטה שלכם.

לקוחות מספרים.

חייבת לציין שהמערכת ממש כיפית ועוזרת מאוד. קיבלנו מיד המון קורות חיים, והמערכת ממש עזרה להתמודד איתם.
סולווייז

פנינהמנהלת מחלקת מכירות, סולווייז

  • פתחנו משרה שניסינו לגייס אליה לבד במשך 3 חודשים, ותוך 48 שעות של עבודה אתכם סגרנו אותה אחרי גיוס מוצלח.
    צמר שטיחים יפים

    יוליהמנהלת השיווק, צמר שטיחים יפים

  • המערכת חסכה לי המון זמן (וכסף) ויכולתי להיות ממוקדת בראיונות עצמם ולא בניסיון לקרוא מעל 100 קורות חיים כדי להחליט את מי אני מזמנת לראיון.
    פייפר פליין

    רותםמנכ״לית ובעלים, פייפר פליין

  • בזכות Hiremind תוך ימים בודדים קיבלנו עשרות פניות ואיישנו משרות שהיו פתוחות חודשים קודם לכן. המערכת נוחה לתפעול וחוסכת זמן ומשאבים יקרים. היתרון הייחודי הוא היכולת של המערכת לאתר, לבחון ולהתאים הן את המועמד למשרה והן את המשרה למועמד.
    התיאטרון הקאמרי

    יובל לאופרמנהל הפרסום, התיאטרון הקאמרי

שליטה.

  • ה-AI לא מחליט

    שום דחייה לא יוצאת בלי החלטה של בן אדם. המערכת מציעה, אתם מחליטים.

  • וואטסאפ רשמי

    דרך Meta Cloud API. תבניות מאושרות, מכסה יומית, שעות שקט.

  • הנתונים שלכם

    ייצוא מלא ומחיקה מתוך המערכת. לא צריך לבקש מאיתנו.

  • אימות דו-שלבי

    לכל חשבון. המנהלים מאשרים בקישור חתום, בלי חשבון בכלל.

חיבורים.

וואטסאפ עסקי רשמי, אתרי הדרושים והאימייל שלכם, פיקסל של מטא על כל עמוד משרה, תוסף וורדפרס ועמוד קריירה עם כל המשרות הפתוחות. כל מקום שמועמד מגיע ממנו, מחובר.

וואטסאפ עסקי
אתרי דרושים
אימייל
פיקסל מטא
וורדפרס
עמוד קריירה

מה מתאים לכם.

המערכת לבד, או המערכת עם מי שמפעיל אותה בשבילכם.

לגייס כמו שצריך.

די לרדוף אחרי קו״ח, אחרי מנהלים ואחרי מספרים. השאירו פרטים ונחזור אליכם, ובמתנה נשלח לכם ערכת גיוס לחמישה תפקידים.

השאירו פרטיםלמחירים
עובד תפעול עם טלפון בידבעלת עסק בודקת מועמדים בטלפוןמגייסת עם מחשב נייד

שאלות.

איך מתחילים?
משאירים טלפון, ואנחנו חוזרים אליכם ביום העסקים הבא. אם זה מתאים, פותחים חשבון ומעלים את המשרה הראשונה באותו יום. מי שמשאיר גם מייל מקבל במתנה ערכת גיוס לחמישה תפקידים. אין הרשמה עצמאית ואין תקופת ניסיון.
HireMind היא מערכת ATS?
כן. HireMind היא מערכת גיוס עובדים (ATS): כל ההגשות מכל מקור במקום אחד, עמודי משרה, תיק לכל מועמד ואישורי מנהלים. ומה שמתווסף על זה: דירוג A, B או C לכל קורות חיים עם הסבר, ווואטסאפ עסקי רשמי למועמד, ברגע שאתם מחליטים.
האם יש התחייבות לתקופה ארוכה?
לא. המנוי חודשי, לפי מספר המשרות הפעילות, בשקלים. אפשר לשדרג, לשנמך או לבטל בכל חודש מתוך המערכת, והנתונים שלכם ניתנים לייצוא בכל רגע.
ה-AI מחליט מי מתקבל?
לא. ה-AI מדרג כל קורות חיים ל-A, B או C וכותב למה, ולא דוחה אף אחד: שום דחייה לא יוצאת בלי החלטה של בן אדם. הודעות אחרות, כמו מבחן או זימון, יוצאות כשמישהו מהצוות שולח, או לפי כלל שהגדרתם בעצמכם.
הוואטסאפ יוצא מהמספר שלנו?
לא. ההודעות יוצאות מהמספר העסקי של HireMind, דרך WhatsApp Business הרשמי של Meta, עם תבניות מאושרות, מכסות יומיות ושעות שקט. המועמד מקבל וואטסאפ ברגע שאתם מחליטים, והתשובות שלו נכנסות לתיק שלו במערכת.
השאירו פרטים